“它那种内在的动力，即便是作为父母的我们也无法完全把住它的方向，稍不注意就可能会被裹挟其中。”

“我很害怕，害怕我们亲手养大的这头怪物，有一天会像嘟嘟打车那样遭到千万人的诅咒。”

“唯有献祭无辜的生命，才能够稍微拉住它的缰绳。”

“尽管如此，还是没办法完全掌握住它的轨道，让它一意孤行地往深渊的更深处疾冲而下，直至万劫不复。”

李莫言语气坚定，意志如铁：“我们不会允许那样的事情发生。”

林一的抒情不是在念诗，他一定要让全公司上上下下都对此感同身受，所以立刻召集了一次中层以上管理人员的全体大会。

这种层面的会议，在公司人数过千之后还是 做减法不做加法

林一专门开个大会把所有人骂一顿，并不是为了泄私愤，而是为了让公司上下脑子清醒清醒。

不过骂人不解决问题。

统一思想是团队建设的第一要务，如果只告诉他们不能做什么，却不告诉他们应该做什么，那会让人无所适从的。

“合并嘟嘟打车的消息公布以来，两家公司的业务整合仍然在进行当中，预计还需要一两个月才能彻底完成。”

“届时我们将会清除嘟嘟打车的负面影响，关停这个臭名昭著的打车品牌，把它永久地扫进历史的垃圾堆里。”

“此时此刻已经有许多人在追问，而我们也必须要回答，万里出行将要往何处去的问题。”

小事儿开大会，大事儿开小会。

这件事情林一还是只和自己的核心管理团队，李莫言、刘简妮和王恺先做私下沟通。

刘简妮笑道：“你今天搞了这么大阵仗把他们都吓到了，除了有感而发，应该也是胸有成竹了吧？”

“别卖关子了，直接说吧。”

林一当仁不让：“首先我有一个提议，之前在创业时期，公司的核心管理层全都是自带干粮用爱发电，每个月只领几千块钱的生活费。”

“现在公司的情况已经不那么困难，我认为应该给他们恢复正常待遇，把公司的薪酬体系向同行业大厂看齐。”

“其中的骨干，按照过去几年的贡献该提拔提拔，说实话我们这么大的公司也需要更多的副总裁。”

“听起来是笔不小的开销，但涉及到的范围不会太广。”

“我相信应该能够极大地鼓

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